Im Rahmen unserer Initiative „Rent a Boss“ haben aktuell fünf SÜDVERS-Azubis die einzigartige Möglichkeit, einen Tag lang eine SÜDVERS-Führungskraft zu begleiten, um aus erster Hand Einblicke in die Welt des Managements zu erhalten und Themen und Aufgaben, die man sonst nur aus dem Lehrbuch kennt, live und in Farbe zu erleben.

Während ihres „Tages“ haben die Auszubildenden die Gelegenheit, ihre Führungskraft persönlich kennenzulernen, ihr Fragen zu stellen und an Meetings teilzunehmen, zu denen sie sonst erst nach vielen Berufsjahren Zugang hätten.
Sie können von der Erfahrung und dem Fachwissen ihrer Führungskraft profitieren und wertvolle Mentoring-Beziehungen aufbauen. Diese Erfahrung bietet den jungen Berufsanfängern die Chance, auch praktische Einblicke in die Entscheidungsprozesse und Arbeitsabläufe auf Führungsebene zu gewinnen.

Gleichzeitig bietet „Rent a Boss“ Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungsfähigkeiten zu stärken, indem sie die nächste Generation von Talenten unterstützen und ihnen wertvolle Einblicke in die Realitäten des Geschäftslebens vermitteln. Diese Initiative trägt auch dazu bei, das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Ebenen innerhalb des Unternehmens zu verbessern.

„Auch wir als Führungskräfte profitieren davon, hin und wieder von frischem Wind beflügelt zu werden. Gerade, wenn man wie wir rund um die Uhr von Spezialisten und „alten Hasen“ umgeben ist, können die Fragen von Job-Neulingen wichtige Denkanstöße liefern.“
Jessica Reimers, Geschäftsführerin, SÜDVERS GMBH Assekuranzmakler

Die Idee zu „Rent a Boss“ hatten Jessica Reimers und die SÜDVERS Ausbildungsleiterinnen Julia Fluss, Siria Carnabuci und Isabell Tritschler. Interessierte Azubis konnten sich mit einem Motivationsschreiben bewerben, in dem sie darlegten, warum sie sich ein Date mit ihrem Chef wünschen. Dabei haben sie ihre Stärken, Lernfelder und Potentiale reflektiert. Was die glücklichen Gewinner Marco Kasztori, Samuel Klinger, Dominik Mimmo, Michelle Schäfer und Jakob Tsakiridis an ihrem Tag erlebt haben, erfahren Sie in den kommenden Wochen hier.

„Wir sind davon überzeugt, dass gerade solche Erlebnisse für junge Leute wegweisend sein können und hoffen, dass wir mit diesem Pilotprojekt vielleicht sogar die ein oder andere berufliche Zukunft prägen werden.“
Julia Fluss, Ausbildungsleiterin, SÜDVERS GMBH Assekuranzmakler

Tipp: SÜDVERS bietet tolle Karrieremöglichkeiten und Entwicklungspotenziale in zahlreichen Bereichen. Werden Sie Teil der SÜDVERS Familie und schreiben Sie mit uns Ihre berufliche Erfolgsgeschichte.

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Unsere „Rent a Boss“- Berichte