SÜDVERS veröffentlicht Verhaltenskodex
Die SÜDVERS Geschäftsführung mit den Gesellschaftern Manfred und Florian Karle hat sich auf gemeinsame Leitlinien für eine respektvolle und produktive Zusammenarbeit verständigt und diese in einem Code of Conduct zusammengefasst.
Wir vereinen rechtliche Bestimmungen mit unseren Werten
Die digitale Transformation verändert unser gesellschaftliches Zusammenleben und wirtschaftliches Handeln mit rasanter Geschwindigkeit. Kommunikation findet zunehmend digital statt und der persönliche Kontakt wird seltener. Diese Entwicklungen beeinflussen unser Verhalten und unsere Denkweisen zwangsweise. Eine verpflichtende Handlungsmaxime soll dazu beitragen, dass verantwortungsvolles moralisches und juristisches Handeln auch über räumliche Grenzen hinweg stattfindet. Mit unserem Code of Conduct wird das Rad nicht neu erfunden – unausgesprochen war der Verhaltenskodex schon immer fester Bestandteil unserer Kultur. Denn seit jeher engagieren wir uns nachdrücklich für die Einhaltung internationaler Vereinbarungen, beispielsweise für den Schutz der Menschenrechte oder zur Bekämpfung von Korruption.
„Unser neuer Verhaltenskodex schreibt unsere Werte Respekt, Vertrauen und Unabhängigkeit fort und verknüpft sie mit wichtigen Bestimmungen und Regeln“, sagt Florian Karle.
Alle ziehen an einem Strang
Der SÜDVERS Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeitenden – von der Geschäftsführung bis zu den Praktikanten – und unterstützt dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen und integer zu handeln. In einer zunehmend komplexeren Welt dient der Code of Conduct als eine verlässliche Orientierung für den täglichen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, mit Kunden und Geschäftspartnern, aber auch mit Ressourcen, Daten und Produkten. Unser Verhaltenskodex bietet die Grundlage für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher und respektiert fühlen können. Darüber hinaus beinhaltet er auch Themenbereiche der Compliance, wie beispielsweise den Umgang mit Spenden oder Geschenken.
Die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg
„Der Verhaltenskodex ist ein zentrales Instrument einer guten und professionellen Compliance-Organisation“, erklärt Ralf Bender, der die Entwicklung des Code of Conduct für SÜDVERS maßgeblich vorangetrieben hat. „Unser neues Regelwerk bildet das Fundament für eine gesunde Unternehmenskultur und ist einer der Grundpfeiler für unseren langfristigen und nachhaltigen Unternehmenserfolg.“